11월 월간 우프나는 SDG 5: 성평등을 주제로 진행되었습니다. 글로벌 관점에서의 여성들 이야기부터 시작하여 Leave No One Behind 실현을 위한 방향성을 논의하는 시간이었습니다.
Global SDGs Research Review
유엔협회세계연맹은 총 6대륙 16개 국가의 리서치 어시스턴트들과 함께 국가별 상황을 분석하고 SDGs 달성을 위한 방향성을 모색하는 Global SDGs Research를 진행하고 있습니다. 지난 월간 우프나에 이어 11월에도 SDG 5에 대한 Global SDGs RA의 결과가 공유되었습니다.
인도 RA인 Aproova님은 인터뷰를 바탕으로 조사한 내용을 공유해 주셨습니다. 발표에서는 Global Gender Gap Report 2024에 따른 인도의 젠더 격차 순위와 그 원인을 사회적, 경제적, 구조적 요인으로 나눠 설명하며, 인도의 젠더 이슈에 대한 심층적인 이야기를 나눴습니다. 특히, “딸을 원하지 않는다”라는 이름을 가진 여성의 이야기를 통해 여성 차별과 폭력, 그리고 성범죄 피해자 보호의 미흡한 상황을 다루며, 이에 대한 해결책으로 여성 교육에 대한 경제적 보조와 여성 멘토링의 중요성을 강조했습니다.
SDG 5 Gender Equality
연사님의 발표에 앞서, SDG 5 성평등 달성에 대한 세부 목표를 살펴보는 시간을 가졌습니다. SDG 5는 특정 성별을 위한 목표가 아닌 Leave No One Behind 실현을 위한 목표임을 상기하며 이번 세미나의 취지를 되새겼습니다. SDG 5 성평등은 모든 곳에서 모든 여성과 여아에게 행해지는 모든 차별 종식을 시작으로 여성과 여아에게 행해지는 모든 형태의 폭력과 유행한 관습 제거 등의 6가지 세부 목표와 여성과 여아의 권익 신장을 위한 제도적 방안에 관한 3가지 세부 목표 이행 수단으로 구성되어 있습니다.
총 9가지의 세부 목표를 함께 살펴보며 우리가 궁극적으로 추구해야 하는 목표에 대해 생각해보는 시간을 가졌습니다.
'우리' 안의 글로벌: 동아시아 이주여성들 이야기
광운대학교 문경연 교수님께서는 동아시아 이주 여성들의 삶에 대해 이야기를 해주셨습니다.
시대마다 다르게 정의되어 온 “세계/글로벌”을 바탕으로, 현재 우리가 생각하는 “글로벌”을 각자 정의해 보며, 결혼 이주여성을 위한 이민 정책과 시민단체의 역할, 이주여성이 할 수 있는 역할 등에 대해 말씀해 주셨습니다.
이어서 사례를 바탕으로 우리의 일상 속에 있는 '글로벌'로 동아시아 이주여성들의 이야기와 이주 아동 및 청년의 현실을 공유해 주셨습니다. 앞서 각자가 정의한 '글로벌'에 대해 다시 한번 생각해 보는 시간을 주시며 강연을 마치셨습니다.
Q&A
마지막으로 신청 당시 사전 접수된 질문들을 중심으로 질의응답 시간을 가졌습니다.
대한민국의 성평등 현황, SDG 5 도입 이후 변화된 부분, 남성으로서 성평등을 위한 실천 방안 등 다양한 주제에 대해 깊이 있는 대화를 나누는 시간이었습니다. 특히 기후변화가 심각해짐에 따라 남성의 여성에 대한 폭력이 증가하고 있다는 연구 결과와 함께 기후 위기에 있어서 여성의 취약성에 대해서도 공유 받을 수 있던 시간이었습니다.
유엔협회세계연맹은 앞으로도 다양한 주제를 바탕으로 지속 가능한 발전을 위한 세미나를 이어갈 예정입니다.
12월 월간 우프나는 SDG 17 파트너십을 주제로 진행될 예정이오니, 많은 관심 부탁드립니다.
11월 월간 우프나는 SDG 5: 성평등을 주제로 진행되었습니다. 글로벌 관점에서의 여성들 이야기부터 시작하여 Leave No One Behind 실현을 위한 방향성을 논의하는 시간이었습니다.
Global SDGs Research Review
유엔협회세계연맹은 총 6대륙 16개 국가의 리서치 어시스턴트들과 함께 국가별 상황을 분석하고 SDGs 달성을 위한 방향성을 모색하는 Global SDGs Research를 진행하고 있습니다. 지난 월간 우프나에 이어 11월에도 SDG 5에 대한 Global SDGs RA의 결과가 공유되었습니다.
인도 RA인 Aproova님은 인터뷰를 바탕으로 조사한 내용을 공유해 주셨습니다. 발표에서는 Global Gender Gap Report 2024에 따른 인도의 젠더 격차 순위와 그 원인을 사회적, 경제적, 구조적 요인으로 나눠 설명하며, 인도의 젠더 이슈에 대한 심층적인 이야기를 나눴습니다. 특히, “딸을 원하지 않는다”라는 이름을 가진 여성의 이야기를 통해 여성 차별과 폭력, 그리고 성범죄 피해자 보호의 미흡한 상황을 다루며, 이에 대한 해결책으로 여성 교육에 대한 경제적 보조와 여성 멘토링의 중요성을 강조했습니다.
SDG 5 Gender Equality
연사님의 발표에 앞서, SDG 5 성평등 달성에 대한 세부 목표를 살펴보는 시간을 가졌습니다. SDG 5는 특정 성별을 위한 목표가 아닌 Leave No One Behind 실현을 위한 목표임을 상기하며 이번 세미나의 취지를 되새겼습니다. SDG 5 성평등은 모든 곳에서 모든 여성과 여아에게 행해지는 모든 차별 종식을 시작으로 여성과 여아에게 행해지는 모든 형태의 폭력과 유행한 관습 제거 등의 6가지 세부 목표와 여성과 여아의 권익 신장을 위한 제도적 방안에 관한 3가지 세부 목표 이행 수단으로 구성되어 있습니다.
총 9가지의 세부 목표를 함께 살펴보며 우리가 궁극적으로 추구해야 하는 목표에 대해 생각해보는 시간을 가졌습니다.
'우리' 안의 글로벌: 동아시아 이주여성들 이야기
시대마다 다르게 정의되어 온 “세계/글로벌”을 바탕으로, 현재 우리가 생각하는 “글로벌”을 각자 정의해 보며, 결혼 이주여성을 위한 이민 정책과 시민단체의 역할, 이주여성이 할 수 있는 역할 등에 대해 말씀해 주셨습니다.
이어서 사례를 바탕으로 우리의 일상 속에 있는 '글로벌'로 동아시아 이주여성들의 이야기와 이주 아동 및 청년의 현실을 공유해 주셨습니다. 앞서 각자가 정의한 '글로벌'에 대해 다시 한번 생각해 보는 시간을 주시며 강연을 마치셨습니다.
Q&A
마지막으로 신청 당시 사전 접수된 질문들을 중심으로 질의응답 시간을 가졌습니다.
대한민국의 성평등 현황, SDG 5 도입 이후 변화된 부분, 남성으로서 성평등을 위한 실천 방안 등 다양한 주제에 대해 깊이 있는 대화를 나누는 시간이었습니다. 특히 기후변화가 심각해짐에 따라 남성의 여성에 대한 폭력이 증가하고 있다는 연구 결과와 함께 기후 위기에 있어서 여성의 취약성에 대해서도 공유 받을 수 있던 시간이었습니다.
유엔협회세계연맹은 앞으로도 다양한 주제를 바탕으로 지속 가능한 발전을 위한 세미나를 이어갈 예정입니다.
12월 월간 우프나는 SDG 17 파트너십을 주제로 진행될 예정이오니, 많은 관심 부탁드립니다.